Bảo hộ lao động và những điều có thể bạn chưa biết

Bạn biết gì về bảo hộ lao động ?

1- Bảo hộ là gì ?

   Bảo hộ là sự che chở để không bị các chấn thương, tổn hại về sức khỏe và tinh thần. Khái niệm bảo hộ mở rộng sang bảo hộ lao động cho người lao động, là hoạt động chính, quan trọng nhất trong hoạt động sản xuất. Bảo hộ lao động là tập hợp tất cả các hoạt động trên các mặt luật pháp, tổ chức, hành chính, kinh tế, xã hội, khoa học kỹ thuật,… với  mục đích chính là cải thiện các điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, đảm bảo an toàn sức khoẻ cho người lao động.




   Bảo hộ lao động cũng còn là một môn khoa học về thực hiện an toàn và đảm bảo vệ sinh lao động, an toàn trong hoạt động phòng chống cháy nổ . Cụ thể, môn bảo hộ lao động chuyên về nghiên cứu các nguyên nhân để từ đó tìm ra các giải pháp tốt nhất cho việc phòng ngừa các tai nạn lao động, hạn chế bệnh nghề nghiệp, giảm thiểu và tiệt trừ tất cả các yếu tố gây độc hại trong môi trường làm việc và quá trình lao động, sự cố cháy nổ trong sản xuất; đồng thời tìm giải pháp đảo bảo sức khỏe và an toàn tính mạng cho người lao động.

2 – Mục đích bảo hộ lao động

   Trong hoạt động sản xuất xuất thì ít nhiều cũng tìm ẩn các rủi ro mất an toàn . Một quá trình lao động có thể tồn tại một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm khác nhau. Nếu các rủi ro mất an toàn không được phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời thì chúng có thể tác động vào con người gây chấn thương, gây bệnh nghề nghiệp, làm mất khả năng lao động hoặc thậm chí gây ra tử vong cho người lao động. Cho nên việc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi làm việc an toàn, vệ sinh là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất, tăng năng suất lao động.





   Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến công tác bảo hộ lao động, coi đây là một nhiệm vụ quan trọng trong quá trình lao động, nhằm mục đích:

  – Đảm bảo cho người lao động mạnh khỏe, không bị mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động không tốt gây nên.

  – Đảm bảo an toàn thân thể người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất, hoặc không để xảy ra tai nạn trong lao động.

  – Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho người lao động.

3 – Ý nghĩa bảo hộ lao động

   a- Ý nghĩa xã hội

   Bảo hộ lao động là chăm lo đời sống, hạnh phúc của người lao động.

   Bảo hộ lao động đảm bảo cho xã hội trong sáng, lành mạnh, mọi người lao động khỏe mạnh, làm việc có hiệu quả và có vị trí xứng đáng trong xã hội, làm chủ xã hội, tự nhiên và khoa học kỹ thuật.

   b- Ý nghĩa kinh tế

   Thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động sẽ đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt. Trong lao động sản xuất nếu người lao động được bảo vệ tốt, điều kiện lao động thoải mái, thì sẽ an tâm, phấn khởi sản xuất, phấn đấu để có ngày công, giờ công cao, phấn đấu tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất.

   c- Ý nghĩa chính trị

   Bảo hộ lao động thể hiện quan điểm coi con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển. Một đất nước có tỷ lệ tai nạn lao động thấp, người lao động khỏe mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp là một xã hội luôn luôn coi con người là vốn quý nhất, sức lao động, lực lượng lao động luôn được bảo vệ và phát triển.


 4 – Tính chất công tác bảo hộ lao động

   a- Tính khoa học – kỹ thuật

   Mọi hoạt động trong công tác bảo hộ lao động từ điều tra, khảo sát điều kiện lao động, phân tích đánh giá các nguy hiểm, độc hại và ảnh hưởng của chúng đến an toàn vệ sinh lao động cho đến việc đề xuất và thực hiện các giải pháp phòng ngừa, xử lý khắc phục đều phải vận dụng các kiến thức lý thuyết và thực tiễn trong các lĩnh vực khoa học kỹ thuật chuyên ngành hoặc tổng hợp nhiều chuyên ngành.

   b- Tính pháp luật

   Tất cả những chế độ, chính sách, quy phạm, tiêu chuẩn của nhà nước về bảo hộ lao động đã ban hành đều mang tính pháp luật.

   c- Tính quần chúng

   Tính quần chúng thể hiện trên hai mặt:

   Thứ nhất, bảo hộ lao động liên quan đến tất cả mọi người tham gia sản xuất, họ là người vận hành, sử dụng các dụng cụ, thiết bị máy móc, nguyên vật liệu nên có thể phát hiện được những thiếu sót trong công tác bảo hộ lao động, đóng góp xây dựng các biện pháp ngăn ngừa, đóng góp xây dựng hoàn thiện các tiêu chuẩn, quy phạm an toàn vệ sinh lao động.

  Thứ hai, dù cho các chế độ chính sách, tiêu chuẩn quy phạm về bảo hộ lao động có đầy đủ đến đâu, nhưng mọi người (từ lãnh đạo, quản lý, người sử dụng lao động đến người lao động) chưa thấy rõ lợi ích thiết thực, chưa tự giác chấp hành thì công tác bảo hộ lao động cũng không thể đạt được kết quả mong muốn.

Việc làm rõ khái niệm cơ bản, mục đích và ý nghĩa về bảo hộ lao động rất quan trọng không những giúp bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.